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    • 基本信息

    • 职位描述

      1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
      2.建立、维护人事档?#31119;?#21150;理和更新劳动合同;
      3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
      4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
      5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
      6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执?#20449;嘌导?#21010;,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
      7.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
      8.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
      9.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
      联系我?#20445;?#35831;说是在大佛山人才网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
    大公报
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